Bærkraft
Greenstep startet sitt målrettede og systematiske bærekraftsarbeid våren 2019, men verdiene til det smidige familieeide selskapet har ledet utviklingen i en bærekraftig retning helt fra begynnelsen.
Bærekraft gjenspeiles i våre daglige aktiviteter og i alt vi gjør – fordi bare når bærekraft ligger i kjernen av virksomheten, kan arbeidet vårt skape reelle og varige resultater.
Gjennom årene har Greensteps bærekraftsarbeid også vokst utover våre egne organisatoriske grenser. Vårt erfarne Sustainability Services‑team hjelper i dag kundene våre med å utvikle fremtidens bærekraftige virksomheter.
Likestilt og sunt arbeidsfellesskap
Vår suksess bygger på våre eksperter, og deres trivsel er av grunnleggende betydning for oss. Vi fremmer medarbeidernes velvære ved å støtte deres helse og arbeidsevne, og ved å skape et åpent og støttende arbeidsmiljø. Fellesskapsfølelsen og medarbeidertilfredsheten hos Greenstep er høy, og måles ukentlig slik at vi raskt kan identifisere og håndtere eventuelle utfordringer. Vår eNPS‑score (Employee Net Promoter Score) er 58, noe som er et svært godt resultat.
Likestilling er tett knyttet til Greensteps kjerneverdier. Vi følger opp hvordan likestilling praktiseres gjennom våre årlige medarbeiderundersøkelser. Greensteps Code of Conduct er utviklet i samarbeid med våre ansatte og beskriver de viktigste prinsippene som styrer virksomheten vår. Den sikrer at vi driver etisk, og at kundene våre kan stole på oss. Prinsippene introduseres for alle nye Greensteppere i onboarding‑perioden, og alle ansatte forplikter seg til å følge dem i sitt daglige arbeid.
Kompetanseutvikling av høy kvalitet
Viljen til å gjenoppfinne og utvikle oss selv er en av Greensteps verdier og et løfte om kvalitet vi gir til kundene våre. Vi støtter våre eksperter til å utvikle seg gjennom kundeprosjekter og intern opplæring. Greenstep Academy tilbyr allsidige og høykvalitets aktuelle treningsarrangementer og lengre opplæringsveier for hvert Greenstep-medlem. Vi anbefaler at alle regnskapseksperter fullfører den gjeldende sertifiseringen i de ulika landene der vi hjelper kunder, og lønnsstyringseksperter fullfører sin tilsvarende sertifisering. Vi støtter personer som ønsker å fullføre disse gjennom våre forberedende opplæringsprogrammer.
Kompetanseheving er en del av vårt samfunnsansvar, og vi deltar i ulike samarbeidsprosjekter med for eksempel universiteter. På toppen av det ble vårt datterselskap Carestep stiftet for å utvikle kompetanse. Carestep leverer høykvalitets renholdstjenester til sine kunder og bruker 100 % av overskuddet på sine ansattes utdanning og karriereveiledning. Selskapets mål er å tilby heltidsarbeid og garantere en rettferdig lønn og utstyre de ansatte med bedre ferdigheter for å komme videre i karrieren en dag.
Miljømessig bærekraftige valg
Vi tar miljømessig bærekraft på alvor og gjør bevisste valg i hele vår virksomhet for å minimere vårt karbonavtrykk. Her er noen høydepunkter fra vår siste bærekraftsrapport:
- Vår karbonintensitet for en 12‑månedersperiode var i snitt 2,32 tCO₂e per ansatt og 21,45 tCO₂e per €1 million i omsetning.
- 65 % av våre kontorer drives av karbonfri elektrisitet, og 39 % bruker fornybar oppvarming.
- Vi har gjennomført en klimarisikovurdering for å identifisere mulige utfordringer som hetebølger og flom, samtidig som den avdekket nye muligheter innen ESG‑tjenester og bærekraftsfinansiering.
Bærekraftig økonomi og ledelse
Våre kontorer i Norden, Nederland og Baltikum støtter utviklingen av våre lokale kunders virksomhet, og bidrar samtidig til lokal innovasjon, sysselsetting og vekst. Hvert år ønsker vi å belønne medarbeiderne våre for deres gode arbeid og for at de gjør suksessen vår mulig. Derfor fordeler vi 10 % av Greenstep‑gruppens driftsresultat direkte til våre ansatte som en “Together”‑bonus.
I Greenstep innebærer økonomisk ansvar også direkte, ansvarlige investeringer i finske vekstselskaper og fornybar energi. For eksempel har vi forpliktet oss til 4 millioner euro i vindkraftprosjekter gjennom Ventic Oy for å støtte overgangen til et karbonnøytralt samfunn.
Vi er stolte skattebetalere og driver ikke med aggressiv skatteplanlegging. Vi bidrar til å bygge et bærekraftig og velstående samfunn ved å betale våre skatter i alle landene der vi opererer.
Vår skattefotavtrykk‑analyse finner du i bærekraftsrapporten for 2024.
Safer Space‑prinsipper for alle i Greenstep
Vær åpen og lytt
La oss unngå å gjøre antakelser om kjønn, seksuell orientering, religion, funksjonsevne, bakgrunn eller andre personlige egenskaper.
Ord betyder noe
For eksempel: Hvis vi ikke kjenner hverandre ennå, kan vi unngå antakelser ved å bruke kjønnsnøytrale uttrykk som ektefelle eller partner.